10月31日下午，大横琴股份党总支召开专题会议，传达学习贯彻党的二十大精神，公司党总支书记、董事长肖时辉主持会议并作工作部署，大横琴股份党总支全体党员干部参加会议。
传达学习贯彻党的二十大精神
会议指出，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党的二十大报告擘画了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图和实践路径，就未来5年党和国家事业发展制定了大政方针、作出了全面部署，是党团结带领全国各族人民夺取新时代中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领。
会议强调，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期公司的首要政治任务，要不断加深对党的二十大精神理解，感悟思想伟力，坚定理想信念，强化理论武装，汲取强大动力；要把党的二十大精神转化为踔厉奋发、锐意进取，埋头苦干、勇毅前行的磅礴力量，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，要自觉用党的二十大精神统领公司项目建设和经营管理等各项工作，以更主动的担当、更积极的作为推进公司高质量发展。
会议就“学习宣传贯彻党的二十大精神，推动公司高质量发展”提出以下要求：
1、一是精心安排部署，确保学习宣传贯彻工作扎实有效。
严格按照党中央决策部署及省委、市委和上级党委工作要求研究制定学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案，通过组织专题讲座、集中研讨、专题读书班、“三会一课”、主题党日活动等形式多样的宣传教育活动推动党的二十大精神学习贯彻常态化。广泛利用大屏幕、背景墙、宣传栏、微信公众号等多种形式，及时报道、持续反映全体党员干部认真学习二十大精神情况，充分迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
2、二是强化组织建设，着力完善干部选拔任用管理机制。
重视人才培养力度，严格干部选拔标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚持有为才有位，突出实践实干实效；强化绩效考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向；建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，创新“强组织、搭平台、严选人、立担当”干部培养模式，着力构建内外互补、管理宽严相济的干部培养工作机制。
3、三是聚焦重点任务，以奋发有为的姿态走好前进道路。
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，立足公司改革发展、党的建设实际，聚焦主责主业，发挥创新创业精神，坚定信心、真抓实干，持之以恒打好“产业第一”攻坚战，举全员之力稳步推进珠海富山工业城5.0产业新空间建设，为创造产业集聚效应、构建产业发展新生态提供优质一流的硬件服务保障，以实际行动助力横琴粤澳深度合作区和斗门战略拓展区发展建设，不断把党的二十大精神转化为践行使命担当的前进动力！
